x

Descarcă prospectul


Pentru a descărca prospectul programului Manager resurse umane, vă rugăm să completați câmpurile de mai jos și să trimiteți formularul. Veți primi imediat, prin e-mail, documentul.

,vă mulțumim pentru interesul arătat față de programul Manager resurse umane. Pentru a obține broșura în format .pdf, apăsați butonul descarcă prospectul și o veți primi pe adresa de e-mail.












*câmpuri obligatorii
La OK Service Corporation, protejăm datele dumneavoastră personale. Nu transmitem aceste date unor terțe părți, în scopuri de marketing. Consultați politica noastra privind protecția datelor personale.


Meniu Close Menu
+40244575751 office@okservice.ro English French Hungarian Romanian Spanish
      Contact

Manager resurse umane

O
C
U
P
A
T
calendar_today

28.06 - 01.07.2019


place

H. Majestic, Mamaia


35

Zile rămase


alarm

Data limită
de înscriere:
17.06.2019


ANC

poza

Obțineți prospectul

  • Acest program este pentru tine?
  • Detalii complete
  • Tot ce trebuie să știi în 1 PDF



Seminarul este interactiv, bazat pe aspecte practice şi oferă participanţilor soluţii privind problematica resurselor umane, analiza instrumentelor de reducere a pierderilor datorate gestionării ineficiente a resurselor umane, precum şi analiza unor documente privind: organigrama, regulamentul de ordine interioară, strategia de recrutare, strategia de motivare, fişa postului, sistemul de evaluare, strategia de formare şi dezvoltare şi Revisal.

Subiecte abordate

Aspecte practice pentru modificarea şi completarea Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii
OUG nr. 41/2018 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea CIM; CIM pe durată determinată/perioadă de probă/timp parţial
Aspecte şi clauze speciale în contractele de muncă, care pot fi negociate; aplicații practice:
  • clauza de neconcurență şi de confidențialitate
  • nerespectarea obligației de fidelitate
  • clauza de formare profesională; evoluții ale practicii judecătoreşti
  • interzicerea demisiei; clauza de mobilitate; problema diurnei
Concedierea - întocmirea documentaţiei pentru fiecare speţă; termenul de preaviz; timpul de muncă: durata, munca suplimentară, munca de noapte, norma de muncă, repausuri
Aspecte practice privind salarizarea și taxele salariale: plata salariului, fondul de garantare, impozite şi reţineri, CAS şi CASS; calculul deducerilor
Recrutarea: condiţii pentru ocuparea unui post vacant; comisia de selecţie
Metode şi etapele procesului de selecţie; testarea psihosocioprofesională a candidaţilor; teste utilizate în selecţia resurselor umane; interviul final
Formarea resurselor umane: metode de formare, elaborarea planului de formare; evaluarea performanţelor, remunerarea şi recompensarea
Noul regim fiscal al diurnei; munca suplimentară: termenele privind compensarea orelor suplimentare, co
. . .
Aspecte practice pentru modificarea şi completarea Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii
OUG nr. 41/2018 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea CIM; CIM pe durată determinată/perioadă de probă/timp parţial
Aspecte şi clauze speciale în contractele de muncă, care pot fi negociate; aplicații practice:
  • clauza de neconcurență şi de confidențialitate
  • nerespectarea obligației de fidelitate
  • clauza de formare profesională; evoluții ale practicii judecătoreşti
  • interzicerea demisiei; clauza de mobilitate; problema diurnei
Concedierea - întocmirea documentaţiei pentru fiecare speţă; termenul de preaviz; timpul de muncă: durata, munca suplimentară, munca de noapte, norma de muncă, repausuri
Aspecte practice privind salarizarea și taxele salariale: plata salariului, fondul de garantare, impozite şi reţineri, CAS şi CASS; calculul deducerilor
Recrutarea: condiţii pentru ocuparea unui post vacant; comisia de selecţie
Metode şi etapele procesului de selecţie; testarea psihosocioprofesională a candidaţilor; teste utilizate în selecţia resurselor umane; interviul final
Formarea resurselor umane: metode de formare, elaborarea planului de formare; evaluarea performanţelor, remunerarea şi recompensarea
Noul regim fiscal al diurnei; munca suplimentară: termenele privind compensarea orelor suplimentare, constituirea contului din care angajatorul poate compensa în avans, orele suplimentare ce vor fi prestate
Clauza de neconcurenţă: renunţarea şi implicaţiile acestei prevederi
Evaluarea performanţelor angajaţilor şi plata variabilă. Legea nr.24/2019 privind evaluarea funcționarilor publici pentru anul 2018. Vechimea în muncă - evidenţă şi modalităţi de justificare; întocmirea dosarului de pensionare, documentele pentru orice formă de pensionare
Întocmirea şi depunerea declaraţiilor privind contribuţiile la BS, BASS, asigurări de şomaj şi pentru asigurările de sănătate, valabile în 2019
Conflictele de muncă şi răspunderea juridică; concilierea situaţiilor conflictuale, cercetarea abaterilor; noi aspecte privind Contractele colective de muncă – negociere; greva; aspecte practice privind Legea dialogului social
Interpretări date de ICCJ materiei muncii: grupele de muncă și condițiile de muncă; efectele recunoașterii drepturilor; recuperarea vechimii în muncă
Registrele de personal şi implicațiile GDPR: Registrul internilor, Registrul sindicatelor şi al federațiilor sindicale, Registrul de evidență a voluntarilor şi al zilierilor
REVISAL aplicabil în anul 2019: înregistrarea/termenul modificărilor; controverse şi reglementări speciale; sancţiuni contravenţionale şi contestarea acestora în contextul aplicării corecte a legislaţiei specifice REVISAL
Obligaţiile Inspecţiei Muncii privind evidenţa datelor din REVISAL, transmise de angajatori de drept privat, instituţii sau autorităţi publice; obligaţiile inspectorilor de muncă din cadrul structurilor proprii de specialitate
Răspunderea: cercetarea disciplinară, răspunderea patrimonială, răspunderea contravenţională, răspunderea penală
Practica judiciară în materia litigiilor de muncă şi jurisdicţia muncii: competenţa materială şi teritorială, reguli speciale de procedură şi termenele de sesizare a instanţelor
Răspunderea disciplinară şi răspunderea patrimonială:
  • practica judecătorească; greşeli frecvente ale angajatorilor
  • ce putem face dacă salariatul ne-a produs un prejudiciu?
  • etape, procedură, consecințe; recuperarea pagubelor; nota de evaluare şi constatare
  • cercetarea disciplinară a conduitei prejudiciabile
  • cazuri în care concedierea salariatului este exclusă/nerecomandabilă
Noutăți și implicații ale modificărilor legislative privind resursele umane:
  • condițiile plății compensației financiare pentru concediile anuale plătite, neefectuate în momentul încetării raportului de muncă
  • tichete de masă, tichete cadou, de creşă şi voucherele de vacanță
  • norma de hrană şi "sporul de solicitare neuropsihică"
  • salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, diferenţiat; salariul în construcții; obligativitatea condicii de prezență; munca de acasă, "telemunca"; metodologie și proceduri privind reevaluarea locurilor de muncă în condiții speciale
  • obligativitatea evidențierii orelor de muncă
  • noi termene pentru încheierea și transmiterea unui CIM
  • limite maxime la amenzile pentru munca nedeclarată
  • noi reguli cu privire la sistarea și reluarea activității: reluarea ilegală a activității firmei după suspendare; evidențe speciale pentru salariații mobili
  • restricții la acordarea liberelor legale; munca pentru zilieri
  • hărțuirea psihologică la locul de muncă
  • recunoaşterea angajamentelor din străinatate

Mai multe detalii

Mai puține detalii





Acest program se adresează

Compartimentului/ departamentului resurse umane, evidenţa muncii; angajatorilor; organizaţiilor sindicale şi patronale, managerilor, agenţilor economici şi deopotrivă instituţiilor publice


VORBIȚI CU NOI DESPRE PROGRAMELE NOASTRE PERSONALIZATE


Contactați echipa Soluții pentru Organizații pentru a discuta despre cum poate OK Service Corporation să servească unor nevoi specifice ale organizației dvs. Trimiteți o cerere de ofertă pentru un program personalizat.
  office@okservice.ro
  +40244575751



Planificarea programului




2019

28

IUN.

01

IUL.




H. Majestic, Mamaia

1100 LEI*


Rezervă un loc

Înscrie-te
x

Înscriere


Pentru a vă înscrie la acest program, vă rugăm să completaţi câmpurile de mai jos și să trimiteți formularul. Veți primi prin e-mail fișa programului împreună cu formularul de înscriere. În cel mai scurt timp posibil, un reprezentant OK Service Corporation vă va contacta prin telefon pentru a va oferi detalii suplimentare și asistență la efectuarea înscrierii.











*Câmpuri obligatorii
La OK Service Corporation, protejăm datele dumneavoastră personale. Nu transmitem aceste date unor terțe părți, în scopuri de marketing. Consultați politica noastră privind protecția datelor personale.

x

Rezervă un loc


Procedura de rezervare este modalitatea de a vă asigura un loc la cursul ales, atunci când încă nu aveţi certitudinea că veţi participa. Numele dumneavoastră va fi introdus pe lista participanţilor la curs, pentru un interval de timp convenit împreună cu reprezentantul nostru. Pentru a vă rezerva un loc la acest curs, vă rugăm să completaţi câmpurile de mai jos şi să trimiteți formularul. Un reprezentant OK Service Corporation vă va contacta în maxim 24 de ore (valabil în zilele lucrătoare).









*Câmpuri obligatorii
La OK Service Corporation, protejăm datele dumneavoastră personale. Nu transmitem aceste date unor terțe părți, în scopuri de marketing. Consultați politica noastra privind protecția datelor personale.


Reduceri

10% discount – dacă înregistrarea se face până la data de 31.05.2019

* Taxa de instruire. Serviciile conexe sunt oferite separat. Mai multe detalii aflați aici.





Certificat ANC

Urmare a absolvirii acestui program și a susținerii unui examen, puteți dobândi un Certificat de Absolvire eliberat de Agenția Naționala pentru Calificări. Mai multe detalii privind înscrierea aflați aici aflați aici

Raspunsuri la întrebari frecvente

Aflați aici Aflați aici răspunsuri la cele mai frecvente întrebări privind modul de organizare și de desfășurare al programelor noastre, de la înscriere și până la absolvire.





Resurse umane,