x

Descarcă prospectul


Pentru a descărca prospectul programului Codul muncii 2019, vă rugăm să completați câmpurile de mai jos și să trimiteți formularul. Veți primi imediat, prin e-mail, documentul.

,vă mulțumim pentru interesul arătat față de programul Codul muncii 2019. Pentru a obține broșura în format .pdf, apăsați butonul descarcă prospectul și o veți primi pe adresa de e-mail.












*câmpuri obligatorii
La OK Service Corporation, protejăm datele dumneavoastră personale. Nu transmitem aceste date unor terțe părți, în scopuri de marketing. Consultați politica noastra privind protecția datelor personale.


Meniu Close Menu
+40244575751 office@okservice.ro English French Hungarian Romanian Spanish
      Contact

Codul muncii 2019

O
C
U
P
A
T
calendar_today

17 - 17.04.2019


place

H. Grand Continental, București


8

Zile rămase


alarm

Data limită
de înscriere:
16.04.2019


OKSC

poza

Obțineți prospectul

  • Acest program este pentru tine?
  • Detalii complete
  • Tot ce trebuie să știi în 1 PDF



Impactul reorganizării asupra salariaților - riscuri juridice


Subiecte abordate

Modificarea unilaterală sau prin acordul părților a anumitor elemente ale contractului individual de muncă, în contextul reorganizării activității angajatorului. Conceptul “liniei de raportare punctate ”/“ dotted line” – implicații de dreptul muncii

Concedierea pe motive ce nu țin de persoana salariatului in contextul reorganizării – delimitări de alte cazuri de încetare a contractului de muncă

Condiții impuse de lege pentru a dispune o concediere pe motive ce nu țin de persoana salariatului (considerente practice, capcane, soluții)
  • Efectivitatea desființării postului – capcane și soluții
  • Cauza reală și serioasă a concedierii – considerente de
    ordin practic
  • Interdicții de concediere
  • Concedierea individuală versus Concedierea colectivă;
    Clarificări relevante ale Curții de Justiție a Uniunii
    Europene
Aspecte practice în litigiile având ca obiect contestarea deciziei de concediere
Modificări importante ale Codului Muncii
  • Obligativitatea ținerii evidenței timpului de muncă,
    impactul modificărilor legislative în planul achitării
    drepturilor salariale 
  • “Telemunca” – alte modificări în materia angajării cu timp
    parțial a salariaților; modificări ale legislației muncii în
    materia salarizării bugetare
  • Pension
    . . .
Modificarea unilaterală sau prin acordul părților a anumitor elemente ale contractului individual de muncă, în contextul reorganizării activității angajatorului. Conceptul “liniei de raportare punctate ”/“ dotted line” – implicații de dreptul muncii

Concedierea pe motive ce nu țin de persoana salariatului in contextul reorganizării – delimitări de alte cazuri de încetare a contractului de muncă

Condiții impuse de lege pentru a dispune o concediere pe motive ce nu țin de persoana salariatului (considerente practice, capcane, soluții)
  • Efectivitatea desființării postului – capcane și soluții
  • Cauza reală și serioasă a concedierii – considerente de
    ordin practic
  • Interdicții de concediere
  • Concedierea individuală versus Concedierea colectivă;
    Clarificări relevante ale Curții de Justiție a Uniunii
    Europene
Aspecte practice în litigiile având ca obiect contestarea deciziei de concediere
Modificări importante ale Codului Muncii
  • Obligativitatea ținerii evidenței timpului de muncă,
    impactul modificărilor legislative în planul achitării
    drepturilor salariale 
  • “Telemunca” – alte modificări în materia angajării cu timp
    parțial a salariaților; modificări ale legislației muncii în
    materia salarizării bugetare
  • Pensionarea salariaților
Grupele de muncă și condițiile de muncă
  • Efecte asupra necunoașterii unodr drepturi
  • Încetarea de drept și concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului 
  • Recuperarea vechimii în muncă
Conflictele de muncă și răspunderea juridică, sancțiuni contravenționale și contestarea acestora
""""

Mai multe detalii

Mai puține detalii





Acest program se adresează

Evenimentul este interactiv și este dedicat departamentelor juridice și de resurse umane și va cuprinde o abordare integrată juridică și practică.


VORBIȚI CU NOI DESPRE PROGRAMELE NOASTRE PERSONALIZATE


Contactați echipa Soluții pentru Organizații pentru a discuta despre cum poate OK Service Corporation să servească unor nevoi specifice ale organizației dvs. Trimiteți o cerere de ofertă pentru un program personalizat.
  office@okservice.ro
  +40244575751



Planificarea programului




2019

17

APR.

17

APR.




H. Grand Continental, București

990 LEI*


Rezervă un loc

Înscrie-te
x

Înscriere


Pentru a vă înscrie la acest program, vă rugăm să completaţi câmpurile de mai jos și să trimiteți formularul. Veți primi prin e-mail fișa programului împreună cu formularul de înscriere. În cel mai scurt timp posibil, un reprezentant OK Service Corporation vă va contacta prin telefon pentru a va oferi detalii suplimentare și asistență la efectuarea înscrierii.











*Câmpuri obligatorii
La OK Service Corporation, protejăm datele dumneavoastră personale. Nu transmitem aceste date unor terțe părți, în scopuri de marketing. Consultați politica noastră privind protecția datelor personale.

x

Rezervă un loc


Procedura de rezervare este modalitatea de a vă asigura un loc la cursul ales, atunci când încă nu aveţi certitudinea că veţi participa. Numele dumneavoastră va fi introdus pe lista participanţilor la curs, pentru un interval de timp convenit împreună cu reprezentantul nostru. Pentru a vă rezerva un loc la acest curs, vă rugăm să completaţi câmpurile de mai jos şi să trimiteți formularul. Un reprezentant OK Service Corporation vă va contacta în maxim 24 de ore (valabil în zilele lucrătoare).









*Câmpuri obligatorii
La OK Service Corporation, protejăm datele dumneavoastră personale. Nu transmitem aceste date unor terțe părți, în scopuri de marketing. Consultați politica noastra privind protecția datelor personale.


Ofertă specială**

899 lei + TVA pentru înscrieri până la 29.03.2019

Reduceri **

2 persoane – 3%; 3 persoane – 5%; 4 persoane – 7%

* Taxa de instruire. Serviciile conexe sunt oferite separat. Mai multe detalii aflați aici.

** Nu se cumulează.





poza

Raspunsuri la întrebari frecvente

Aflați aici Aflați aici răspunsuri la cele mai frecvente întrebări privind modul de organizare și de desfășurare al programelor noastre, de la înscriere și până la absolvire.





Participanții la acest program au mai fost interesați și de...

Juridic,Resurse umane,

Ultimile modificări în domeniul achizițiilor publice


Ordinul nr. 1017/20.02,2019 privind aprobarea structurii, conținutului și modului de utilizare a Documentației standard de atribuire a contractului de achiziție publică/sectorială de produse, precum și a . . .





Consiliere, etică și anticorupție


Principalele cauze identificate - inventarul măsurilor preventive anticorupţie şi indicatorii de evaluare; domeniile vulnerabile la corupţie - ierarhia situaţiilor de conflicte de interese . . .